従業員の素行調査で分かる事！？

探偵の仕事と言えば、浮気(不倫)調査だけだと思いがちではありませんか？

確かに依頼の半数以上が浮気(不倫)調査にはなりますが、それについで多いのが素行調査です。

素行調査と一括りに言っても、調査をする相手(関係性)によって内容は様々です。

例えば、結婚を考えている相手の勤務先や人柄(周囲からの評判)等を調べる婚前調査や

付き合っている相手の交友関係や立ち寄り場所等を調べる身辺調査と依頼内容によって様々な

素行調査の種類があります。

また、調査手法に関しては、浮気(不倫)調査と基本的には同じで張込みや尾行といった手法になりますが

他の種類の調査とは違って近隣住民や職場の同僚への聞き込み調査が多くなってきます。

手当たり次第にストレートに聞き込み調査を行えば、いずれ本人(調査対象)の耳に入る恐れがあり

最悪のケースだと警察に相談される事があるので、聞き込みをする相手・状況を選び、細心の注意を払い

言葉を選びながらの聞き込み調査となります。

それにはやはり長年の経験や熟練調査員同士での入念なディスカッションが必要となってくるので

くれぐれもご自身での調査はやめたほうがいいでしょう。

上記では素行調査の種類や調査手法について記載しましたが、ここでは従業員の素行調査について

詳しく記載したいと思います。

まずは、どんな疑いのある従業員の素行調査依頼が多いのか。

日頃から勤務態度が悪い(サボりが多い)・横領をしている可能性がある・ライバル企業への情報横流しを

している可能性がある等といった疑いのある従業員に対しての素行調査依頼が多いです。

また、それとは別に営業などの外回り職で、外回りはしているが営業成績が常に悪い(ノルマを達成できない月がほとんど)や

行き先を誰にも伝えず直帰する事が多い(ほとんどの会社の人間が帰宅した後に帰社する事が多い)といった従業員や

出張の多い部署に対しての依頼も多く、パチンコ等のギャンブル癖がある、酒癖が悪い、異性関係にだらしがないといった

従業員に関しては出張先での勤務態度や素行を確認してほしいとの依頼もあります。

社員として雇用している場合、正当な理由なく(確かな証拠なく)解雇してしまうと逆に訴えられる事があるので

そういった疑いのある従業員に関して素行調査はとても有効的な手段だと思われます。

実際に当事務所へ依頼があったケースでいうと、社用車でパチンコ店へパチンコをしに行き、数時間後に出てきて終業時間まで

漫画喫茶で時間を潰すといったケースや公園の駐車場に駐車し車内で携帯を触り午前中時間を潰すといったケース等が過去に

あります。

就業時間内にそういった事をしている行為の映像が撮れれば、解雇の正当な理由として使用できるので会社側としても

これ以上の損失を出さないですむでしょう。

当たり前の事ですが、何か会社側に不利益(損失)があってからでは遅いです。

少しでも就業中の行動が怪しいと思ったら即行動に移してみていはいかがでしょうか。

その決断によって会社や他の従業員の事を守る一歩となります。

TEL：0120-998-061
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